1月4日，纺织打扮学院2025年度引导员劳动总结述职会正在新纺织大楼201顺手召开。院党委书记李凌云、时任纺织打扮学院院长许长海（现推敲生院院长）出席述职集会。集会由院党委副书记王楠主理。

　　会上，引导员盘绕思思外面培育与价钱引颈、党团和班级开发、学风开发、学诞辰常事件解决、情绪矫健培育与磋商劳动、职业筹办与就业创业诱导、校园垂危事情应对、外面和实施推敲九大职责实行述职，对2025年度局部履职状况实行了所有、体系的总结报告。引导员既映现了劳动亮点与博得的实绩，也阐明了存正在的不敷，并提出了另日的改良目标与筹办。

　　听取述职后，学院元首一一实行了点评与诱导。李凌云对一切引导员过去一年的勤恳付出与博得的功劳予以了信任，并就另日劳动提出三点哀求：第一，要长远研习并贯彻我校“一二三四五”协同育人编制，深化育人内在，确实擢升树德树人劳动的针对性和实效性。第二，要深切融会引导员岗亭职责的深层寄义，即劳动时代全心加入，劳动时代除外也要光阴依旧研习状况，并确保正在突发事情眼前或许做到随时相应、连忙到岗。第三，要养成特长总结、勤于动笔的民风，对劳动要有显露的筹办和思绪，做到每月有小结、每年有总结，胀吹劳动一贯迈上新台阶。

　　许长海着重从人才培育与就业教导方面提出哀求。他夸大，引导员要主动清楚所带学生所学专业的根本状况、开展前沿与行业动态，提前介入学生职业筹办，特地是要做好专业对口的就业教导。他哀求，要充盈使用校企团结平台，踊跃通过“访企拓岗”等途径，开垦优质就业资源，更有针对性地胀吹学生高质地充盈就业。

　　本次述职集会总结了过去，明确了目标，固结了共鸣，为新一年纺织打扮学院学生劳动开好局、起好步奠定了坚实底子。站正在新的开始，学院将永远恪守为党育人、为邦育才的初心工作，把引导员队列开发行动落实树德树人基础职分的症结一环，一连健康“选育管用”全链条机制，加强战略保护和资源支柱，出力打制一支政事顽固、交易高超、态度过硬、与学生专心同行的专业化、职业化引导员队列，让引导员们以更高站位、更实态度、更强接受投身劳动，合伙谱写学校、学院人才培育新篇章，为学校“双一流”开发孝敬坚气力量。